…calificati, desigur. Ca sa gasesti pe cineva care sa stie sa dea din pedale, sau cu matura, nu se pune problema.
E criza pe piata muncii, sau ce pana mea se intampla? Pentru postul de web developer de care vorbeam mai devreme, am primit in decurs de o luna aproximativ 20 de CV-uri, inclusiv de la tanti Getuta care aplica la job doar pentru ca stia din facultate ca PHP e “ceva cu site-uri”. Din astea 20, am ajuns sa chemam la interviu fix trei, care erau mai rasariti, asa. Dintre care l-am angajat doar pe unul. Asta ne da noua o rata de goal completion de 5%. Cabral zicea ca e un procent bun. Eu personal cred ca nu este chiar asa.
Bine, avand in vedere ca acum vorbeam de web development, unde mai mult de jumatate sunt freelanceri si parca nimanui nu-i vine sa se angajeze pe un salariu fix la un job de zi cu zi. Pai stai sa vezi, ca nici la UPC nu e situatia mai breaza, unde de vreo doua luni de zile cautam oameni experimentati.
Tag-uri: work
“Eu personal” e pleonasm parca si astea, gen.
Si daca scriu “personal, eu”? :)
Simplu. Pentru ca salariul pe care l-ati oferit voi nu e competitiv pentru un om “calificat”. Si nu cred ca vorbim aici de o suma de peste 5000lei pentru care ar lucra cineva “calificat”. Think pink
Sunt sigur ca-ti gasesc argumente si la asta. Depinde si la care job ai aplicat, daca ai fost unul dintre candidati. Prin “calificati”, m-am referit mai sus cu cunostiinte medii, dar scuza-ma, ce am intervievat eu nu stiau sa se logheze pe un echipament si nu stiau diferenta dintre GET si POST. :)
Oricine are pretul lui, pe masura cunostintelor pe care le are. Cei care au venit la interviu nu ar trebui sa primeasca salarii.
Nu toti cei care au fite de programator bun au si skill-urile necesare wink wink :)
“dar scuza-ma, ce am intervievat eu nu stiau sa se logheze pe un echipament si nu stiau diferenta dintre GET si POST. :)” – din asta rezulta ca anuntul pentru job trebuia sa fie mai specific. Si nu, n-am aplicat la nici un job de la DI, stai chilleanu.
Hai sa mai lamurim o chestie :)
In momentul in care scrii in CV ca stii sa faci o chestie, ma astept sa stii sa o faci si cand te intreb despre ea.
La DI, anuntul pentru job scria PHP/MySQL developer. Caz concret, daca nu stii diferenta dintre GET si POST, cum poti pretinde ca stii PHP avansat?
Pune-ti problema in felul urmator: ca sa stii php avansat NU trebuie neaparat sa stii diferenta intre GET si POST, cum la fel, daca o stii, nu inseamna ca stii php avansat.
Hint: REQUEST.
Aia era doar una dintre intrebari. Cand deja nu stii cateva intrebari de baza, angajatorul incepe sa-si puna el intrebari.
Corect. Perfect de acord. Si daca ai primit numai CV-uri de la acest tip de oameni concluzia e clara: nimeni nu se baga pe un salariu de shaormar.
$paycheck = pow($paycheck, 1.5); =))
I like you :)
Need a job?
Metoda asta trebuie sa il facem sa ajunga si la iubitul nostru iupisi :)
ps. kingobeer daca se accepta ai cateva lazi de bere :)
Hhh :)
Nevasta-mea cauta de ceva vreme barbat/femeie pe gestiune/contabilitate. Cam greu, pt ca puţini se arata interesaţi.