Au trecut doi ani de când am fost ultima dată în poziţia de a face interviuri.
Ultima dată a fost pentru DigitalImage, atunci când l-am angajat pe Kappacelu’ şi am rămas şocat de tot procesul ăsta dubios de căutare şi sortare al CV-urilor. E o întreagă poveste, dar să o luăm de la început.
Spre deosebire de corporaţii unde recrutările se fac atât extern cât şi intern de prin rândurile celor existenţi, la BEC Media am preferat mereu să mergem pe recomandări în locul sesiunilor de filtrat CV-uri şi în locul sesiunilor de interviuri care par că nu se mai termină. Şi metoda asta de recomandări a funcţionat impecabil de vreo 6-7 ori până acum, până în momentul de faţă. Acum efectiv toţi posibilii candidaţi decenţi pe care-i cunoşteam, parcă au intrat în pământ.
Şi lucrul ăsta l-am realizat eu într-o dimineaţă când m-a trezit din somn o tipă de la Bestjobs, care mi-a cerut permisiunea să posteze anunţul nostru la ei pe site. M-a sunat să-mi ceară permisiunea, da. E criză, acum 2 ani BestJobs era brandul unic ce-ţi venea în cap când te interesa un job. Mă rog, irelevant şi trecând peste, cu ajutorul domnişoarei ce m-a abordat telefonic, anunţul nostru a ajuns pe un piedestal, gata să fie asaltat de hoardele de front-end-eri decenţi şi cu experienţă pe care i-am fi angajat instant.
Acum doi ani mă umfla râsul când citeam adresele de mail ale candidaţilor, dar ce s-a întâmplat acum e mult mai tare. În primul rând am observat că aplicatul la joburi e ca semnatul petiţiilor pe net. Dai un click şi aia e, tu ţi-ai făcut treaba.
În ziua de azi nu mai citeşte nimeni cerinţele postului, pur şi simplu aplică la grămadă, poate-poate. Şi hai, că-ţi mai scapă un criteriu, maxim două, dar când am ajuns să dau peste CV-uri de secretare, operatori PC, inspectori agricoli sau agenţi de vânzări/suport tehnic. mi-a sărit ţandăra.
Românii sunt ca fraţii, se aseamănă unii cu ceilalţi ca picăturile de apă. Toţi sunt rezistenţi în condiţii de stress, tuturor le place munca de echipă şi toţi se adaptează uşor într-un colectiv tânăr şi dinamic. Aş vrea să-l văd şi eu pe ăla care ar avea suficient tupeu să scrie în CV că e un solitar şi nu-i place să lucreze cu alţii, cedează repede la stress şi e al dracu’ de recalcitrant.
CV-ul tipic al românului este înflorit până la cer. Am făcut un an Germană în generală? Trecem acolo “Germană – mediu”, că eu nu sunt ca toţi proştii care nu ştiu să lege două cuvinte. Stau pe hi5 şi YM în fiecare zi? Păi am abilităţi de lucru cu PC-ul. Am făcut Foxpro şi Pascal în liceu? Bagă mare, să fie acolo. Nu ştii niciodată când e nevoie. Trecem aici frumos fiecare curs şi fiecare şcoală absolvită şi fiecare job pe care l-am avut, chiar dacă i-am săpat grădina bunicului astă vară.
Şi uite-aşa te găseşti răsfoind prin CV-uri de câteva pagini pline de informaţii “relevante”. Încă mai aştept s-aud de la un prieten: “Ah, cauţi pe cineva? Am eu un prieten care [...]“.
PS: Halfway through the post, mi-am amintit de un post de-al lui Adrian Basalic, la care am râs cu lacrimi anul trecut şi pe care vi-l recomand.
lasă că nici de partea cealaltă a CV-ului nu e mai bine! stai şi te chinui să faci în aşa fel încât să vadă angajatorul că eşti omul lui şi ţi-o trage când îţi e lumea mai dragă.
N-ar fi stricat să pui un link către anunț pentru cititorii tăi mai comozi.
A.Faith are dreptate. Nici unii angajatori nu sunt cu mult mai breji. Apropo, ce ai cu secretarele, agenții de vânzări șamd care au aplicat? Sunt de acord că nu strică niște experiență, dar poate că oamenii vor să treacă într-o nouă etapă a carierei lor și posedă cunoștințele necesare.
(ochii mei sunt cam obosiți așa că scuzați eventualele greșeli de scriere)
Daca poseda cunostintele necesare, sa le treaca in CV :)
Daca nu le trec, o sa presupun ca nu sunt ceea ce caut, si nu o sa pierd timpul.
Corect!
Si totusi care e postul? Ca asta nu ne-ai zis… :P
Asta, am mai scris de el pe blog.
ei bine… cam asta este chestia:
trebuie sa fii pus in tot felul de posturi chiar si daca nu vrei. Am mai avut si eu interviuri si e destul den naspa; trebuie sa fi pe faza la tot ceea ce se intampla, sa vorbesti frumos, educat, pe langa partea tehnica pentru care esti angajat.
[...] This post was mentioned on Twitter by Andrei Boghiu and Stefan Murgeanu, Madalina Uceanu. Madalina Uceanu said: RT @stmurgeanu: "aplicatul la joburi e ca semnatul petiţiilor pe net. Dai un click şi aia e" :) http://bit.ly/9Jlgsc [...]
Pentru delectarea ochiului tau, ia adresa de mail gen “pysicutza69 . badgirl_cozmina” si alte cele de le gasesti prin cv-uri si da-le un search pe hi5 . Poti sa le chemi si la un interviu sa fie colegii invidiosi pe tine :)
pai si pana la urma ai gasit candidatul pe care-l cautai? sau mai ai de cautat? na, daca as fi aplicat eu, nu mai era nevoie sa cauti:D
Eu as vrea sa-l vad pe angajatorul care-l ia la el in echipa pe “ala care ar avea suficient tupeu” :-).
adevarat
dap … iti trebe un har;)) eleganta, modestie, sa arati ca poti fi coordonat, in unele cazuri,
Toti pasii foarte bine precizat. Este bine sa prezrntam un CV bun
Nu cred ca angajatorii cauta angajati doar pentru “tupeu”…
eu sincer, cam pot sa contrazic pe Stefan, multi angajati cauta oameni cu tupeu cu propria initiativa, sa creeze ei, nu doar sa pupe-n cur fundul sefului.
Acum mai e si problema interviurilor in care angajatorul vine cu tot felu de intrebari la care tu nu poti sa raspunzi decat ca da rezisti la stres, lucrezi in echipa, asta daca vrei jobu.
Foarte ciudată abordarea BestJobs, în opinia mea cei de la BestJobs câștigă suficient de bine din activitatea lor pentru a nu avea nevoie de astfel de artificii.
Ce inseamna proctolog? :))
stii care faza cu aia (cred ca si eu ma numar pritre ei) care autrecut multe jobuir in CV?
specialstii in HR (nu stiu cat de specialisti sunt) iti recomanda sa treci acolo orice experienta pt ca ” angajatorul trebuie sa isi faca o impresie cat mai aproape de adevar despre aplicant” (am citat din memorie…)
Traiti-ar ma-ta, cine angajaza pe unul care scrie ca nu ii convine sa lucreze in stres, ca nu suporta oamenii, ii place sa munceasca singur, mai scriu si ca nu imi place sa ma scol de dimineata, mai zic ca in weekend sa nu ma cauti ca dau la buci. ANGAJAT ! nu? iesi in pula mea.
Mai mi-am pus si eu cv-ul pe multe situri cik sa ma angajez, dar am impresia ca foarte putini sunt cei care il mai si citesc.
Acum vrei 5 ani am lucrat la o firma la departamentul de reusrse umane, adica eu eram cel care dadeam anuntuti, sortam CV-uri si tineam primle doua turi de interviueri, pot spune c aa fost una dintre perioadele cele mai haioase ca angajat.
Era atata distractie cu aceste CV-uri
De exemplu angajam profesor pentru o scoala de masaj, se cerea diplome, calificari, experienta etc
Vine un tip la noi si il intreb ce experienta a veti? Am facut o data masaj prietenei mele cand am facut dragoste si ea a zis ca am maini superbe petnru masaj.
Ce studii aveti ? Mecanic auto, si stiu sa conduc si masina.
Cunostinte de fiziologie, etc? Am dat bacul la fizica.
Ai mai predat? Am fost 10 ani elev si pot spune ca sunt expert in a preda, am vazut cum faceau profesorii mei
Si ce sanse de angajare ar avea cel care spune ca nu e bun de nimic. iti zic eu, nici una.
Dacă ar fi nevoie de un CV, eu aș scrie că-s solitar (antisocial de-a dreptul!) si irascibil :D
trezitul ala din somn de care povestesti se numeste prospectare si cum nu ai mai recrutat de ceva vreme, ar trebui sa stii ca mai nou, inclusiv marile agentii de recrutare fac asa ceva (asa, ca un inside tip): cauta din diverse surse frme care fac angajari si iii suna sa le propuna sa ii ajute in recurutare; daca vrei accepti, daca nu vrei le
zici la revedere, dar e a win win situation – tu iti gasesti omul pe care il cauti, iar unul din aia multi care vor sa se angajeze isi gaseste un job; si daca ai fost trezit din somn nu cred ca a fost pentru ca era prea devreme – business hours sunt intre 9-18 – nu-mi spune ca te-a sunat la 7 dimineata ca nu cred… si stiam ca pe bestjobs, atunci cand aplici la un job nu iti apare butonul de aplicare daca nu corespunzi cu unele cerinte ale angajatorului (am patit asta la o gramada de anunturi), ci ai niste atentionari care iti spun de ce nu poti aplica; ti-ai pus putin mintea la contributie sa vezi daca poti bloca unele aplicatii? sau asta voiai de fapt, sa te amuzi citind Cv-uri de la oameni disperati sa gaseasca un job (nu ma intelege gresit, nu le dau dreptate astora care aplica in stanga si in dreapta fara sa citeasca cerintele, e si chestie de ediucatie si responsabilitate acolo).
Si daca in trecut ai angajat doar din recomandari cred ca esti constient ca oameni valorosi din domeniul in care ai tu jobul nu se gasesc pe toate drumurile, deci nu cred ca te-ai asteptat la un val de cateva mii de aplicanti care sa corespunda exact cu ceea ce ceri tu….o agentie de recrutare iti poate oferi oameni dinastia pe tava, dar la peste o mie de euro, ce zici, te tine buzunarul? sau ai platit acolo cativa lei sa pui un anunt pe un site si te plangi ca lumea e nedreapta si nu gasesti angajatul perfect…welcome to the real world…n-a zis nimeni ca e usor…
La orice interviu te-ai duce, pentru orice post majoritatea intrebarilor sunt aceleasi, multa lume cand isi aplica pe Best Jobs numai citeste cerintele respectivului job deoarece daca il contacteaza cineva de la jobul respectiv afla mai multe detalii dupa aceea.
Foarte intersant acest post
Un CV e bine sa fie cat mai complex, sa ne gandim bine exact ce stim sa facem si ce am mai facut..insa nu e bine sa bagam din burta diferite cunostiinte pe care de fapt nu le avem pentru ca vom avea de suferit.
Dar intrebarea unde te vezi peste 5 ani nu ti se pare inteligenta?Eu am raspuns ca pe o plaja insorita,ca sunt sigura ca n-a avut nimeni rabdare sa-mi citesca tot CV.
“Aş vrea să-l văd şi eu pe ăla care ar avea suficient tupeu să scrie în CV că e un solitar şi nu-i place să lucreze cu alţii, cedează repede la stress şi e al dracu’ de recalcitrant”
SI EUUUUU!!!! Numai fatarnici si pupincuristi :))
CV este cartea noastra personala de vizita, de accea ar trebui sa il avem mereu pregatit si actualizat, pentru a ne putea ancora in orice perspectiva de munca.
Si eu :))
In aceste vremuri in care companiile primesc nenumarate CV-uri zilnic, duce la o competitie acerba pentru un loc de munca, iar experienta in domeniu face diferenta.
Toti pasii foarte bine precizat.
Mare dreptate ai! Cel mai mare talent al romanilor este sa infloreasca, iar CV-urile sunt adevarate marturii. Am fost socata sa aud de la niste foste colege de facultate ca ele ar fi dispuse sa scrie in CV orice atata timp cat sunt sigure ca pe hartie indeplinesc toate criteriile. Trist…
nice blog please visit this——————
acum rasfoiesc prin acest blog … foarte interesante aceste posturi … multumim :)
Foarte interesant…vad ca sau adunat ceva comentarii … interesant subiect …
Omul incearca,daca pica pica daca nu asta e.Oricum foarte interesant subiectul si frumos expus.