Au trecut doi ani de când am fost ultima dată în poziţia de a face interviuri.

Ultima dată a fost pentru DigitalImage, atunci când l-am angajat pe Kappacelu’ şi am rămas şocat de tot procesul ăsta dubios de căutare şi sortare al CV-urilor. E o întreagă poveste, dar să o luăm de la început.

Spre deosebire de corporaţii unde recrutările se fac atât extern cât şi intern de prin rândurile celor existenţi, la BEC Media am preferat mereu să mergem pe recomandări în locul sesiunilor de filtrat CV-uri şi în locul sesiunilor de interviuri care par că nu se mai termină. Şi metoda asta de recomandări a funcţionat impecabil de vreo 6-7 ori până acum, până în momentul de faţă. Acum efectiv toţi posibilii candidaţi decenţi pe care-i cunoşteam, parcă au intrat în pământ.

Şi lucrul ăsta l-am realizat eu într-o dimineaţă când m-a trezit din somn o tipă de la Bestjobs, care mi-a cerut permisiunea să posteze anunţul nostru la ei pe site. M-a sunat să-mi ceară permisiunea, da. E criză, acum 2 ani BestJobs era brandul unic ce-ţi venea în cap când te interesa un job. Mă rog, irelevant şi trecând peste, cu ajutorul domnişoarei ce m-a abordat telefonic, anunţul nostru a ajuns pe un piedestal, gata să fie asaltat de hoardele de front-end-eri decenţi şi cu experienţă pe care i-am fi angajat instant.
Citeşte şi restul înregistrării »